Татарстан — один из регионов, который на фоне спада в экономике и международных санкций успешно решает задачу по снижению напряженности на рынке труда. На четырех крупнейших предприятиях региона, в число которых вошел и знаменитый "КамАЗ", на бюджетные деньги созданы 10 тысяч временных рабочих мест и организовано переобучение сотрудников.

Этот Первомай в Набережных Челнах стал действительно всенародным праздником. День весны и труда здесь встречают с уверенностью в завтрашнем дне. Когда "КамАЗ" перешел на трехдневную рабочую неделю, зарплаты снизились почти вдвое, 10 тысяч человек могли попасть под сокращение.

"Объемы производства упали, снизилась зарплата. Было страшно. Все начали волноваться и думать, куда идти. Потом, когда узнали про временную занятость, начали устраиваться. Сейчас работают нормально, все хорошо", — рассказала Альбина Никуллина, производственный мастер завода двигателей ОАО "КамАЗ".

Чтобы сохранить коллектив высококвалифицированных рабочих, Татарстан стал участником федеральной программы поддержки предприятий. Все 17 тысяч сотрудников "КамАЗа" вернулись к пятидневной рабочей неделе, два дня из которой теперь оплачивает государство.

"Мы обратились к этой программе, чтобы сохранить персонал "КамАЗа" до лучших времен, а ситуация стабилизируется. Говорят, нужно оптимизировать. Но куда деть специалиста, который обучен и работал? Это ценный специалист, его готовить нужно годами. Надо сохранить коллектив", - уверен Рустам Минниханов, временно исполняющий обязанности президента Татарстана.

В дополнительные два рабочих дня здесь не занимаются автомобилестроением. Конвейер по-прежнему загружен только наполовину. Сотрудники трудятся на ремонтных работах в цехах, часть рабочих повышает квалификацию.

"Развиваем новый проект модернизации. Нужны специалисты более высокой квалификации, поэтому организованы шесть групп, которые проходят обучение по разным программам", — отметил Александр Ушенин, заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ОАО "КамАЗ".

Казанский завод "Кварт" — один крупнейших в России производителей резинотехнических изделий для промышленности и авиации. Предприятие вынуждено было перейти на четырехдневный график. Теперь все 600 сотрудников в рамках программы поддержки вернулись к полноценной рабочей неделе. В дополнительные дни, оплачиваемые государством, рабочие занимаются пусконаладочными работами новейшего оборудования.

Субсидии от государства на оплату труда получили четыре крупных предприятия республики, которые самостоятельно не могли сохранить персонал. Все сотрудники теперь останутся на своих рабочих местах.

Источник: www.vesti.ru